年後轉職工作推薦

  • 行政助理

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助員工聚餐

  • 企業名 永達能源工程股份有限公司
  • 工作地點 台中市北區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.負責辦公室用品採購發放 4.負責平日零用金管理 5.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 6.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 7.資料處理、影像掃描及目錄建檔 8.書信撰寫 9. 檢查整理檔案 10. 簡易CAD圖說製作
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  • 中區業務經(副)理 面試心得

    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金休閒設施幼兒照護住宿福利員工聚餐康樂活動

  • 企業名 長榮鳳凰酒店
  • 工作地點 台中市中區
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 1.俱飯店業務經驗2年以上，應對合宜。 2.負責礁溪鳯凰酒店及台中鳯凰酒店中區Travel Agent及Corporate市場經營及開發 3.維護客戶關係，定期拜訪各家客戶。 4.接收客戶需求，確保各部門完成客戶交代事項。 5.開發潛在客戶，進行電訪與面訪作業。
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  • 行政人員

    員工旅遊供餐福利年終獎金

  • 企業名 恆聯工業有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1. 文件檔案的建立及管理與資料檢查和更新 2. 公司資料庫的管理維護 3. 公司進出貨單、訂單之處理及整理 4. 協助簡單的辦公業務 5. 客戶連絡資料整理 6. 協助公司內部行政作業 7. 主管交辦事宜或部門後勤支援 8. 協助商品價格的查詢及報價相關的問題
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  • 工讀生(可轉正)

    供餐福利員工聚餐

  • 企業名 新邵有限公司
  • 工作地點 新北市永和區
  • 薪資 時薪200~0元
  • 工作內容 冷氣空調學徒 We want you 兼職、學生可，適應/畢業後，直接轉正 假日加班費另計 餐費茶水算公司的
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  • 【益康食品】事務助理

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 益康國際食品有限公司
  • 工作地點 桃園市龍潭區
  • 薪資 月薪27470元 以上
  • 工作內容 夥伴我們重視工作態度與團隊精神 細心的工作態度，且願意學習新事物 【職務說明】 1.採購單及相關單據核對及歸檔 2.出貨相關單據核對及歸檔 3.協助採購物品歸位及管理 4.協助裝箱出貨事宜 5.其他行政事務協助 上班時間 : 09:00 - 18:00，薪資 + 午餐 + 加班費 + 工作獎金 ※每月團隊工作績效達標者，還有獎金等您來拿~ 歡迎~畢業新生面試~ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 本公司提供： ☆優於勞基法的薪資及獎勵制度 1.績效同仁績效獎金及年終獎金 2.生日禮金 3.中秋節禮金/禮品 4.結婚禮金/禮品 5.生育津貼、禮品 6.直系親屬喪事慰悼金 7.退休感恩會及禮品 8.提案獎勵 ☆貼心的保險及福利制度 1.勞工保險及勞退提撥 2.全民健保 3.免費員工團體保險 4.協助同仁申請各項勞保給付業務 5.在職教育訓練，促進員工職能發展 6.員購產品優惠價 7.聚餐、員工聯誼餐會 8.不定期員工旅遊 (工作期滿全額補助亞洲地區旅遊費用) 9.優質的學習環境以及順暢的升遷管道
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  • 技術員/學徒(無經驗可)

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒員工聚餐康樂活動定期調薪

  • 企業名 麒立企業股份有限公司
  • 工作地點 台中市神岡區
  • 薪資 月薪27470~30000元
  • 工作內容 1.負責塑膠射出及產品加工機械操作等相關作業 2.調整及操作機器，將加熱熔融之塑膠射入模具中，並保壓予以成型固化 3.跟隨師父學習專業的技能，並且處理基礎工作
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  • 教育訓練&績效規劃專員

    供餐福利年終獎金進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 龍宗清股份有限公司
  • 工作地點 台南市仁德區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1.規劃公司內部相關業務學習課程，建置、執行、記錄與追蹤，評估訓練成效及分析發展需求 。 2.指導員工進行訓練，增進員工工作所需的知識與技能，進而提升生產力。 3.回答員工對於工作任務上的問題。 4.員工學習績效的評估。 5.各項文檔建立、維護及更新。 6.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程。 7.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書。 8.協助公司各部門招募。 9.企業架構分析、企業教育訓練、員工績效管理。 10.規劃人員績效考核計畫，評估及分析執行結果，部門績效指標制度設計與執行。
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